近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业

6月3日，记者获悉，我省已实现生育津贴直接发放至个人，生育津贴领取流程有效简化，家庭生育负担切实减轻。在政策调整前，参保女职工生育津贴先发给单位，再由单位发给个人，存在流程繁琐、周期较长等问题。为进一步优化生育保险经办服务，增强参保职工获得感与幸福感，省医保局联合省财政厅于4月初印发通知，大力推进生